Главная » Разное » Правила строповки

Правила строповки


Правила строповки груза при выполнении грузоподъемных, такелажных работ

Стропальщик - востребованная профессия. Его задача - правильная строповка (обвязка) груза, подача команд крановщику при выполнении такелажных работ - подъема, перемещения, опускания. Работа очень ответственная. От правильной строповки зависят, в первую очередь, жизни людей, а также сохранность груза и работоспособность машины. Для безопасного проведения технологических операций от стропальщика требуются определенные знания, которые он получает при прохождении обучения с получением соответствующего удостоверения.

Выполнение работ по перемещению грузов лучше доверить профессионалу. Но, честно говоря, почти каждому у кого есть частный дом или дача, работающему на производстве приходилось быть стропальщиком. Кому-то домой привезли плиты и их нужно выгрузить. Кто-то заказал кирпич, бетонный забор, септик или трубы. Или нужно срочно снять с платформы контейнер или киоск. Ситуации, когда требуется заниматься строповкой груза непрофессионалу, возникают достаточно часто и базовые знания здесь никогда не помешают. Даже несмотря на то, что в таких случая как правило, погрузкой-выгрузкой руководит крановщик.

Какие бывают грузы?

Грузы классифицируются по следующим признакам:

- тип (штучные, насыпные, штабелируемые, жидкие, газообразные (в баллонах))
- масса (легковесные - до 250 кг; тяжеловесные - 0,25-50 тонн, весьма тяжеловесные - более 50 тонн)
- габарит (габаритные, негабаритные, длинномерные)

Как правильно выполнить строповку груза?

Для выполнения строповки необходимо знать или определить следующие параметры груза: схема строповки, масса.

Схема строповки

Схема строповки - чертеж с указанием точек и способов захвата / обвязки груза. Передается стропальщику перед началом выполнения работ. Запрещается производить работы не ознакомившись со схемой строповки. Естественно, в частных условиях схема строповки не всегда есть и погрузка / выгрузка выполняются по типовым правилам. Вот некоторые типовые схемы строповки:

- перемещение строительных плит или блоков производиться с захватом крюком за специально предусмотренные петли. Количество строп должно соответствовать количеству петель, иначе возможен разлом конструкции.

- перемещение грузов длиной до 2-х метров можно выполнять строповкой на удавку в месте его центра тяжести как на рисунке ниже

- типовая схема строповки длинномерного груза (бревна, трубы, фасонный металлопрокат) производиться захватом 2 универсальными стропами УСК на удавку с расстоянием от края груза не более четверти длины груза. Длина стропа должна быть не менее трех четвертей длины груза, что обеспечивает максимально допустимый угол между стропами менее 90 град.

- строповка листового металла производится с помощью специальных струбцин или эксцентриковых захватов. Допускается обвязка универсальными (например, УСК) стропами с использованием подкладок (напр. квадратных деревянных брусков, досок)

- строповка оборудования производиться за специально предусмотренный такелаж - рым-болты, цапфы, петли, крюки, закладные и т.п.

Масса груза

Масса груза указывается на упаковке. Для выполнения грузоподъемных / такелажных работ применяется параметр - масса брутто (в упаковке). Также масса груза может быть указана в товаро-транспортных документах. Сведения о массе изделия или конструкции можно получить на сайте изготовителя или по телефону. Запрещается выполнять строповку при неизвестной массе или если это “мертвый груз” - примерзший, укопан в землю, присыпан, анкерован и т.п.

Обвязка груза

Обвязка груза предусматривает его захват и перемещение без использования закладных элементов. Существует два основных (типовых) способа обвязки:

- свободная укладка
- “на удавку”

Первый способ является более щадящим к грузу и такелажу, так как он просто укладывается между стропами. Его можно применять только в том случае, если гарантировано у стропов нет возможности сдвинуться вдоль груза. Для предотвращения скольжения (перемещения вдоль груза) стропов могут применяться распорки.
При обвязке груза “на удавку” он зажимается стропом под своим весом. Захват груза при правильном выполнении надежный, но есть вероятность повреждения груза и больше изнашиваются стропы.
При обвязке длинномерных грузов (трубы, листы, лесоматериалы) нужно учесть, что угол между стропами не должен быть более 90 градусов. При захвате груза с острыми ребрами под углы ставятся специальные или из подручных материалов проставки, так как есть вероятность разрушения стропа и падения груза. Можно использовать кусок доски или бруса, резину достаточной толщины и т.п.

Зависимость грузоподъемности стропа от способа обвязки

Грузоподъемность стропа, которая для стандартных условий указана на бирке, изменяется в зависимости от способа обвязки груза. Зависимость следующая:

- затяжка груза петлей - минус 20% грузоподъемность от указанной на бирке
- свободная укладка на 2 стропах - плюс 100%
- угол между ветвями 45 град. - минус 10%
- угол между ветвями 90 град. - минус 30%

Если при обвязке есть несколько условий, меняющих грузоподъемность, они суммируются. Например, при затяжке длинномерного груза 2 петлями при угле между ветвями 45 град., для каждого стропа грузоподъемность следует уменьшить на (20+30) 50%.

Зацеп груза ветвевыми стропами

При строповке груза ветвевыми стропами следует соблюдать следующие правила:

- размер крюка должен подходить к величине петли или рым-болта и свободно в них входить. Вставлять крюк в петлю следует как указано на рисунке ниже
- крюки стропов устанавливаются от центра тяжести груза
- все предусмотренные изготовителем груза петли (рымы) должны быть захвачены крюком. Зацеп груза не за все предусмотренные детали может вызвать его повреждение или разлом.
- 90 градусов - максимальный угол между стропами

Есть три основных вида стропов - цепные, канатные и текстильные. Наиболее уязвимыми в плане эксплуатации являются текстильные. Их не рекомендуется использовать мокрыми на морозе (лед может вызвать их разрушение), нельзя подвергать воздействию открытого огня, концентрированных щелочей и кислот. Для предотвращения разреза их нужно очень осторожно применять на грузах с острыми кромками и защищать прокладками.
Крайне нежелательно выполнять работы при сильных порывах ветра.
Для подачи команд крановщику применяются специальные слова, имеющие следующее обозначение:

- “вира” - поднимай
- “майна” - опускай
- “харе” - стоп

Огромный выбор такелажа в интернет-магазине КРЕПКОМ - канатные, цепные, текстильные стропы, талрепы, зажимы, коуши, захваты, крюки и другие изделия.

Полезные советы Обновлено: 03.12.2020 14:33:53

Способы строповки, строповка грузов, графическое изображение способов строповки грузов

Схемы строповки, графическое изображение способов строповки и зацепки грузов должны быть выданы на руки стропальщикам и крановщикам или вывешены в местах производства работ. Владельцем крана или эксплуатирующей организацией также должны быть разработаны способы обвязки деталей и узлов машин, перемещаемых кранами во время их монтажа, демонтажа и ремонта, с указанием применяемых при этом приспособлений, а также способов безопасной кантовки грузов, когда такая операция производится с применением крана.

Схемы строповки и кантовки грузов и перечень применяемых грузозахватных приспособлений должны быть приведены в технологических регламентах. Перемещение груза, на который не разработаны схемы строповки, должно производиться в присутствии и под руководством лица, ответственного за безопасное производство работ кранами. Руководство морских и речных портов обязано обеспечить производство погрузочно-разгрузочных работ с применением кранов по утвержденным им технологическим картам.

Пример плакатов по технике безопасности при проведении грузоподъемных работ
    

Перемещение груза является одним из наиболее сложных и ответственных мероприятий в процессе производства. На производстве всех видов промышленности наиболее тяжелые грузы перемещают с помощью кранов, однако многие грузы не имеют специальных креплений для транспортировки, поэтому используются промежуточные грузоподъёмные элементы. В качестве таких промежуточных элементов чаще всего выступают канатные и ленточные стропы. На нашем предприятии мы изготавливаем большинство видов строп, с которыми вы можете ознакомиться в каталоге нашего сайта.

Для строповки предназначенного к подъему груза должны применяться грузовые стропы, соответствующие массе и характеру поднимаемого груза, с учетом числа ветвей и угла их наклона. Строп общего назначения следует подбирать так, чтобы угол между их ветвями не превышал 90°. В зависимости от вида строповки производится перерасчет грузоподъемности строп.

Листовые конструкции и мелкие стальные элементы поднимают и транспортируют к рабочему месту с применением захватов и скоб. Стальные и железобетонные элементы (прогоны, связи, плиты перекрытий, перемычки) поднимают с помощью специальных траверс, допускающих многоярусное расположение монтируемых деталей. Траверсы необходимы для равномерного распределения нагрузки и могут быть как линейными, так и пространственными, в зависимости от типа поднимаемого груза. За время работы нашего предприятия конструкторский отдел разработал большое количество готовых траверс, которые вы можете у нас заказать.

Для подъема и перемещения пакета труб, круглого проката или бревен применяется способ строповки «на удавку». Для этого продевают в петлю один конец стропа, а другой конец петли надевают на крюк крана таким образом, чтобы при подъеме петля затянулась и прочно удерживала груз на весу. Строповку пачки листового металла также производят универсальным двухпетлевым стропом на «удавку». В свободные петли вставляют крюки двухветвевого стропа и при подъеме их крюками универсальные стропы затягивают пачку металла.

Способы строповки различных материалов
        

В целях предупреждения падения грузов во время подъема и перемещения их кранами следует соблюдать следующие правила строповки:

  • при обвязке груза стропы должны накладываться без узлов и перекруток. При перемещении грузов, имеющих острые ребра, с помощью канатных стропов между ребрами и канатами следует размещать проставки, предохраняющие последние от повреждений.
  • неиспользованные для зацепки концы многоветвевого стропа должны быть укреплены так, чтобы при перемещении груза краном исключалась возможность задевания этими концами за встречающие на пути предметы.
  • при обвязке грузов цепными стропами не следует допускать изгиба звеньев на ребрах груза.
  • при регулярном использовании канатных стропов для обвязки грузов с закруглениями, радиусы которых составляют менее 10 диаметров каната, рекомендуется снижать допускаемую нагрузку на ветви стропа. При строповке груза с его затяжкой петлей канатного стропа рекомендуется снижать его грузоподъемность на 20%.
  • перемещение грузов со свободной укладкой их на петлевые стропы допускается только при наличии на грузе элементов, надежно предотвращающих его от смещения в продольном направлении.

Плакаты "Схемы строповки грузов" (27,7Мб)
Пособие "Схемы строповки материалов" (12,9Мб)
Иллюстрированное пособие стропальщика (16,5Мб)

9.8. Правила строповки и перемещения грузов

Руководство предприятия, стройки или владелец крана, если он сам производит работы кранами, должны обеспечить стропальщиков рассчитанными, испытанными и промаркированными грузозахватными приспособлениями и тарой надлежащей грузоподъемности, а также выделить место для укладки грузов, оборудовав это место необходимыми приспособлениями (прокладками, подставками и т. п. ), и проинструктировать крановщика и стропальщика о порядке и габаритах складирования.

В кабине башенного крана, применяемого для выполнения строительно-монтажных работ, или на месте производства работ должны быть вывешены списки перемешаемых краном грузов с указанием их массы. Списки должны быть выданы на руки крановщикам и стропальщикам, обслуживающим стреловые самоходные краны, применяемые для таких работ. Для других кранов (например, мостовых, козловых) составления списка перемещаемых грузов не требуется.

Для строповки груза, предназначенного для подъема, должны применяться стропы, соответствующие массе поднимаемого груза с учетом числа ветвей и угла их наклона. Стропы общего назначения следует подбирать так, чтобы угол между их ветвями не превышал 90°.

Использовать проволоку вместо стропов или поднимать груз с зацепкой стропами за обвязочную проволоку можно только в исключительных технически обоснованных случаях в строгом соответствии с инструкцией, утверждаемой главным инженером предприятия, и при условии, что в отраслевых правилах безопасности не содержится прямого запрещения на такое использование. Для обвязки и подъема строительных деталей на строительных площадках, а также во всех других случаях, где обвязка и подъем груза могут быть произведены с помощью инвентарных стропов, применение проволоки не допускается.

Подъем и перемещение мелкоштучных грузов должны производиться в специально для этого предназначенной таре; при этом должна быть исключена возможность выпадения отдельных грузов.

Подъем кирпича на поддонах без ограждения разрешается при погрузке и разгрузке (на землю) автомашин. При подъеме кирпича на строящееся здание поддон должен быть снабжен ограждением или из зоны перемещения груза должны быть удалены люди.

Способы безопасного подъема кирпича на строящееся здание следует отразить в проекте производства строительно-монтажных работ (см. гл. 4. 6 данного справочника).

Все железобетонные и бетонные изделия, предназначенные к подъему кранами, кроме изделий массой 500 кг и менее, должны иметь маркировку и указания о фактической массе. Такая маркировка должна производиться на заводах-изготовителях на основании контрольного взвешивания изделий.

Груз для проверки правильности его строповки (обвязки и зацепки) должен быть предварительно поднят на высоту 200—300 мм. Подъемом на эту же высоту производится проверка надежности действия тормоза.

Стропальщик может находиться возле груза во время его подъема и перемещения, если груз висит на высоте не более 1 м от уровня площадки (пола цеха, платформы и т. п. ), на которой находится стропальщик.

При установке деталей на станок, а также при выполнении ряда технологических операций необходимо производить разворот груза руками, что предусмотрено п. «к» ст. 346 Правил по кранам. При этом строповка груза должна быть надежной и исключать возможность случайной отдачи его.

При монтаже зданий поданный к месту установки элемент (конструкция) может наводиться монтажником на место установки при нахождении ее не более 30 см выше проектного положения (п. 14-14 СНиП III-A. 11—70).

При подъеме груза, установленного вблизи стены, колонны, штабеля железнодорожного вагона, станка или другого оборудования, не разрешается нахождение людей (в том числе лица, производящего зацепку груза) между поднимаемым грузом и указанными частями здания или оборудования, так как вследствие возможного ошибочного включения крановщиком механизмов крана человек может быть прижат к ним грузом. Опасность для людей в этом случае представляет также раскачивание груза.

Указанное правило безопасности следует также строго выполнять и при опускании груза.

Перемещать груз в горизонтальном направлении можно лишь тогда, когда он предварительно поднят на 0, 5 м выше встречающегося на пути оборудования, штабелей груза и других предметов (ст. 346, п. «л» Правил по кранам).

Опускать перемещаемый груз разрешается лишь на предназначенное для этого место, где исключается возможность падения, опрокидывания или сползания установленного груза. На место установки груза, обвязанного стропами, должны быть предварительно уложены прочные прокладки для того, чтобы стропы или цепи могли быть легко и без повреждений извлечены из-под груза. Укладку и разборку груза следует производить равномерно, без нарушения установленых для складирования груза габаритов и без загромождения проходов. При установлении габаритов складирования и ширины проходов руководствуются отраслевыми Правилами безопасности, картами складирования и др.

Во время подъема, перемещения и опускания груза не допускается производить оттягивание его, так как это может привести к самопроизвольному расцеплению стропов или опасному раскачиванию груза.

При транспортировании груза по цеху мостовым краном стропальщик должен следовать за грузом. Идти впереди груза опасно, так как не исключена возможность удара стропальщика. Кроме того, стропальщик должен видеть положение груза и состояние его строповки.

Для разворота длинномерных и громоздких грузов, перемещаемых кранов, должны применяться специальные крючья.

Нельзя производить выравнивание поднимаемого или перемещаемого груза собственной массой, а также поправлять стропы на весу.

Для подачи груза в оконные проемы и на балконы должны применяться специальные приемочные площадки, конструкцию которых следует приводить в проекте производства строительно-монтажных работ, или специальные подъемные механизмы.

Подъем, перемещение и опускание груза не должны производиться при нахождении людей под грузом. Не допускается также производить подъем краном груза, засыпанного землей или примерзшего к земле, заложенного другими грузами, укрепленного болтами, залитого бетоном, застывшего в печи или приваренного после слива, освобождение защемленных грузов стропов, а также подъем груза, находящегося в неустойчивом положении или подвешенного за один рог двурогого крюка.

Схема строповки грузов в картинках для подъема, перемещения

Для правильной фиксации и дальнейшего перемещения грузов с помощью кранов разрабатывают схемы строповки. Они нужны для стропальщиков, обеспечивают безопасный подъем и спуск объектов. Для первичного ознакомления с правилами формируется схема строповки грузов в картинках с учетом габаритов и массы.

Правила строповки грузов

Перед разработкой рассчитывается масса объекта, расположение центра тяжести, определяются места сцепления с грузозахватными приспособлениями. Учитывается угол строповки, скорость перемещения. Последнее влияет на нагрузку стрелы крана, материал груза.

В видеоматериале даны практические советы, как правильно подобрать строп:

Обязательное условие – минимальная вероятность деформации объекта. Задача операции – предупредить падение или изменение положения груза при перемещении грузоподъемным механизмом.

Правила:

  • перед началом работ составляется схема строповки грузов в картинках, подготавливается инструктаж для стропальщиков;
  • грузозахватные устройства подбираются по характеристикам объекта – места сцепления, массы, габаритам;
  • если есть острые углы, которые могут повредить канаты или стропы, используют эластичные прокладки;
  • крюки направлены от центра;
  • снижение грузоподъемности на 20 % при применении затяжной петли канатного стропа;
  • предотвращение смещения строп во время перемещения.

Независимо от того, кто разрабатывает схемы строповки, установленные правила соблюдаются всеми участниками процесса. Подготовительный этап может делать организация, выполняющая такелажные работы. Важно правильное оформление документации, в том числе – технических расчетов.

Подготовка к строповке

Основой для разработки схемы крепления грузов в картинках являются методические рекомендации РД 11-06-2007. Они носят рекомендательный характер, так как возможны различия в габаритах, весе и конструкции объекта. Дополнительно учитываются требования правил безопасности, соответствие им устройств и механизмов. Уклон площадки не более 10°, на маршруте перемещения не должно быть посторонних объектов. На территорию производства, стройки не допускаются посторонние лица.

Этапы подготовки.

  1. Проверка исправности грузозахватных устройств.
  2. Изделие, предназначенное для перемещения, не должно иметь повреждений, сколов.
  3. Очистить груз от грязи, снега, влаги.
  4. Контроль зазоров для монтажа строп.
  5. Проверка правильности фиксации устройства, перемещение объекта не должно повлечь за собой смещение других предметов.
  6. Подготовка грузозахватных механизмов.

Учитывается число ветвей и угол строповки груза между ними и объектом. Он не должен быть более 90°. Контроль отсутствия перекруток и узлов строп. При использовании цепных механизмов не допускается изгиб звеньев на ребрах объекта.

Схемы строповки в картинках

Для правильного составления схем крепления груза в графическом виде за основу берут рекомендации из СТО 43.99.90 и расчетную часть. Учитывается форма объекта, она влияет на вид грузозахватного приспособления и способа крепления его элементов.

Арматура и трубы

Эти предметы не имеют зацепных элементов, поэтому нужно использовать канатный строп с двумя или четырьмя ветвями с крюками. Дополнительно применяется канатная петлевая ветвь, одна на два крюка. Исключение – перемещение арматурных каркасов. Для них допускается крепление на двухветвевой строп без петлевых элементов. Работа должна производиться с учетом допустимого угла строповки грузов.

Советы:

  • Метод крепления «на удавку» предусматривает снижение максимально допустимого веса на 20 %.
  • Для защиты поверхности можно использовать прокладки. Они же могут предотвратить смещение труб, арматуры по петле.
  • Допускается фиксация в обхват одной петлей, если длина объекта не превышает 2 м.
  • Для арматурного каркаса рассчитывается расположение центра масс.

Для труб и арматуры допускается использование текстильных строп. Но они должны быть рассчитаны на нагрузку, не допускается их расположение на торцах.

Листовые материалы

Это могут быть листы из металла или другого материала. Требования – перед перемещением они скрепляются в единый пакет. Это предотвратит выпадение отдельных элементов во время транспортировки. Альтернатива – применение строп со специальными захватными механизмами.

Советы:

  • Использование подхватов из четырех или шести лап.
  • Возможно применение электромагнитного подхвата для равномерного распределения нагрузки.
  • В схеме строповки груза в картинках указывают места фиксации, зацепка. Они должны быть с четырех сторон.
  • Для легкого металлопроката допускается использование траверсы с двумя или четырьмя лапами.

Тот, кто разрабатывает схемы строповки должен учитывать возможное изменение угла расположения креплений во время перемещения. Это контролирует ответственный стропальщик и оператор автокрана.

Готовые изделия

К ним относятся задвижки, лебедки, вагонетки и другие изделия. Для них разрабатываются индивидуальные чертежи строповки в картинках. Зачастую такие объекты имеют сложную форму, предусмотрены места крепления тросов – проушины, крюки. Если их нет, применяются петлевые стропы из стального каната, текстиля или цепей.

Рекомендации:

  • Точки захвата должны обеспечивать надежное крепление груза.
  • Обязателен расчет центра масс для распределения нагрузки на чертеже фиксации груза.
  • Грузоподъемность крана и его характеристики отвечают техническим требованиям процесса.

Для составления схемы строповки, картинок рекомендуется пригласить профильного инженера или специалиста с аналогичным образованием, опытом работы. Обязательно соблюдение техники безопасности.

Правила и схемы строповки грузов

Подъём и перемещение различных грузов без помощи подъемников ответственный процесс, он требует строго соблюдения правил безопасности. Обычно для таких случаев используют строповку, она подразумевает обвязку и зацепку с помощью специальных тросов или цепей. Вид таких удерживающих приспособлений выбирают в зависимости от размеров и формы предмета, который нужно переместить.

Как должна осуществляться строповка

Для осуществления подъёмного процесса, перемещения груза, погрузочно-разгрузочных работ обвязка и захват предметов с помощью строп должен производиться с соблюдением правил и готовых схем. Такие схемы составляются аттестованными специалистами и размещаются в доступном месте.

Для проведения такой процедуры пользуются

Последние комплектуются массивными крючками и захватами

Все схемы строповки, изображение правильной зацепки перемещаемых объектов должны выдаваться машинисту подъёмного крана и специалистам-строповщикам. При отсутствии необходимого печатного материала все манипуляции необходимо осуществлять в присутствии лица, которое несёт ответственность за безопасную эксплуатацию крана.

Для каждого груза разрабатывают отдельную схему, она должна соответствовать требованиям:

  • груз изображён в объёмной форме
  • на ней отображены все видимые, скрытые ветви
  • прописывается центр тяжести, расстояние от краев
  • вносятся показатели длины ветвей и углов между ними

От чего зависит выбор метода строповки

Для определения метода нужно учесть:

  1. Массу перемещаемого предмета;
  2. Его особенности;
  3. Габариты и место расположения центра тяжести.

Методы проведения работ по строповке утверждены ГОСТами и отдельными рекомендациями, которые могут дополняться.

Разделение грузов по физическим качествам

Выделяют 4 группы исходя из их особенностей: насыпные, жидкие, газообразные, штучные.

Последняя группа делится на 2 типа: поддающиеся штабелированию, не поддающиеся штабелированию (не штабелируемые).

Первый тип объединяют правильные формы предметов. Это балки, профили, панели, трубы, блоки, прокаты и прочее.

Ко второму типу относят предметы необычных или нестандартных форм. К ним применяется специальная схема обвязки и закрепления стропами. Такие объекты нельзя объединять для одновременного перемещения.

Первые три группы перемещают в таре для строповки, баллонах, бочках. Для таких случаев предусмотрена система правил строповки.

Виды обвязки и креплений

  1. На крупногабаритных грузах предусмотрены специальные узлы для закрепления строп. Такие грузы крепят с использованием многорукавных строп, их зацепляют крюками.
  2. Лишние ветви также крепятся без натяжения, чтобы они не создавали помехи при перемещении.Для захвата удлиненных изделий могут применяться петлевые или кольцевые стропы.
  3. Строповку штучных предметов осуществляют с помощью специальных захватов, они входят в комплект строп.
  4. Для перемещения грузов с предметами из железобетона, стали с небольшим объёмом используют траверсы. При подготовке к транспортировке мелких элементов необходимо иметь захваты или скобы. Трубы, листы металла и части стволов деревьев перемещают другим методом. Для этого используют петли троса, через которые продевают строп.

Правила безопасной строповки

  1. Во избежание травмоопасных ситуаций и падения груза при проведении строповки необходимо придерживаться следующих правил.
  2. При обвязке следует наблюдать за положением строп, не допускать их скручивания и накладки друг на друга.
  3. При наличии острых краёв у перемещаемого предмета, на эти места накладывают подставки.
  4. Чтобы края строп не зацепились за различные объекты их необходимо качественно закрепить.
  5. Если требуется применения цепеобразных строп, нужно следить, чтоб звенья не гнулись при соприкосновении с ребрами перемещаемого объекта.
  6. Если груз округлых форм и имеет радиус менее 10 диаметров каната для строповки необходимо снизить нагрузку на стропу.
  7. Запрещено свободное размещение предметов перемещения на петлевых стропах.
  8. Исключением будет ситуация при которой в грузе находятся объекты, не допускающие смещение.
  9. Запрещена строповка если не известна масса объекта для перемещения.
  10. Масса определяется по объему груза и удельной массе, рассчитывается исходя из плотности материала.
  11. Необходимо соблюдать строгое соответствие между массой перемещаемого и числом грузоподъёмности строп и захватных элементов. Необходимо соблюдать угол ветвей — не более 90°.
  12. Точное определение центра тяжести, чтобы груз не выскользнул из захвата.

Трудоемкий и опасный процесс перемещения требует соблюдения требований описанных выше, так можно свести к минимуму ошибки при строповке и падение груза.

Правила строповки и перемещения грузов

ПРАВИЛА СТРОПОВКИ И ПЕРЕМЕЩЕНИЯ ГРУЗОВ  [c.204]

Все рабочие, связанные с работами по строповке, подъему и перемещению грузов с помощью грузоподъемных приспособлений, должны сдать экзамен специальной комиссии на знание правил техники безопасности. Лица моложе 18 лет не допускаются работать стропальщиками.  [c.288]

Подъем грузов кранами. Строповка грузов для перемещения краном ничем не отличается от их строповки для подъема полиспастами и лебедками. При горизонтальном перемещении грузов необ-ходимо приподнимать их не менее чем на 0,5 м над полом, оборудованием или конструкциями. Оттягивать грузы, поднимаемые или перемещаемые кранами, запрещается грузовой трос (полиспаст) должен быть только в вертикальном положении. Нельзя раскачивать грузы. Грузоподъемность мостовых и козловых кранов не зависит от расположения грузовой тележки. У передвижных кранов грузоподъемность зависит от вылета стрелы чем больше наклонена стрела, тем меньше грузоподъемность. Остальные правила подъема грузов кранами зависят от конструкции кранов и сформулированы в инструкциях. За соблюдение правильного режима эксплуатации крана отвечает машинист.  [c.118]


Управлять краном, применяя передовые методы работы, при подъеме, перемещении и опускании груза по установленным сигналам с соблюдением правил техники безопасности, и автомобилем в различных дорожных и климатических условиях. Определять пригодность канатов, такелажных приспособлений, правильность строповки грузов, а также определять по внешнему виду примерную массу поднимаемого груза. Оценивать экономику в эксплуатации машин. Правильно эксплуатировать аккумуляторные батареи и автомобильные шины  [c.482]

Управлять самоходным башенным краном грузоподъемностью от 5 до Ш г с соблюдением правил техники безопасности, при подъеме, горизонтальном перемещении и опускании грузов в указанное место по установленным сигналам. Определять по внешнему виду название, назначение, основные размеры и массу поднимаемого груза, правильность строповки, надежность стропов, узлов, сплеток и соединений. Обнаруживать и своевременно устранять неисправности в рабо-  [c.482]

В целях предупреждения падения грузов во время подъема и перемещения их кранами следует соблюдать следующие правила строповки  [c.176]

Обвязку деталей и узлов машин, поднимаемых краном во время их монтажа, демонтажа и ремонта, как правило, следует производить по типовым схемам или по схемам, разработанным предприятиями. Подъем груза, на который не разработана схема строповки, должен производиться в присутствии и под руководством лица, ответственного за безопасное производство работ по перемещению грузов кранами.  [c.321]

Универсальный контейнер КК-1,25 (рис. 36) закрытый, металлический, предназначен для перевозки грузов в крытых вагонах и автомобилях. Сварной корпус контейнера укреплен на раме. Конструкция состоит из двух шпангоутов, гофрированной обшивки стенок, плоской обшивки потолка и пола. Лист настила приварен к нижним элементам шпангоутов и двум поперечным балкам. Контейнер может перемещаться на четырех роликах (колесах). Для перемещения контейнера водило опускается в рабочее положение, при котором стопорное устройство расцепляется. В боковой стенке имеется дверь, в ее правой створке имеется замок клинового типа. Контейнер можно загружать и перегружать вилочным погрузчиком. Для строповки контейнер оборудован рымами (серьгами). Техническая характеристика контейнера приведена в табл. 8.  [c.48]

Условия применения кранов должны, как правило, в каждом отдельном случае устанавливаться проектом производства работ (ППР). ППР определяет расположение складов, подъездных путей и производственных участков, пути перемещения и места установки кранов в рабочем положении, конструкцию подкрановых путей и площадок, освещение рабочих мест, схемы строповки грузов и конструкции съемных грузозахватных приспособлений, устройство ограждений и др.  [c.8]


К выполнению такелажных работ с использованием подъемных механизмов с электрическим приводом допускаются рабочие не моложе 18 лет. Они должны пройти медицинский осмотр, обучение по специальной программе, сдать экзамены и получить удостоверение на право производства такелажных работ. Работа на подъемных механизмах с ручным приводом может производиться рабочим после проверки их знаний и практических навыков ответственным руководителем работ. Рабочие места доолжны быть подготовлены в соответствии с правилами охраны труда. Строповка грузов должна проверяться лично бригадиром, руководящим подъемом, опусканием и перемещением грузов. Работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности грунта, перекрытия или настила, считаются верхолазными и должны выполняться соответственно подготовленными рабочими с соблюдением всех правил безопасности при верхолазных работах.  [c.235]

Основные способы строповки и расстроповки грузов. Строповкой называется совокупность приемов обвязки и зацепления грузов для их подъема и перемещения краном. Строповку выполняют с помощью грузозахватных устройств, навешиваемых на крюки крана. Способы строповки грузов различны и зависят от рода и массы материалов, изделий и конструкций, методов их укладки в дело. Наибольшее распространение получили способы строповки за петли, в обхват и за отверстия. Строповку и расстроповку грузов производят при устойчивом их опирании иа месте складирования или на транспортном средстве. Места строповки должны находиться вне центра тяжести груза их назначают исходя из допустимых углов наклона нити грузозахватного устройства к горизонту. Машинисты строительных подъемников и другие лица (слесари, электромонтеры и подсобные рабочие) обучаются стропальному делу и имеют соответствующие удостоверения на право строповки различных грузов и перемещение их машинам . Это снижает простои машин и увеличивает производительность труда. Указанные лица могут выбирать съемные грузозахватные приспособления в соответствии со схемой строповки.  [c.168]

Башенный кран в соответствии с требованиями Правил Госгортехнадзора и стандартов единой системы конструкторской документации (ЕСКД) должен быть снабжен следующей эксплуатационной документацией паспортом (ПС), техническим описанием и инструкцией по эксплуатации (ТО), инструкцией по монтажу (ИМ), поставляемымр заводом-изготовителем крановым журналом, журналом приема и сдачи смен машинистами, производственной инструкцией, протоколом измерения сопротивления изоляции электропроводки, протоколом измерения сопротивления заземляющего устройства защитного заземления, журналом учета и осмотра съемных грузозахватных приспособлений и тары, проектом организации работ (ПОР), приказом по организации о назначении лиц, ответственных за безопасное производство работ по перемещению грузов краном, перечнем грузов с указанием их массы, графическим изображением схем строповки грузов, обеспечиваемых эксплуатирующей организацией.  [c.478]

Машинист башенного крана должен знать инструкции завода-изготовителя по монтажу и по эксплуатации крана устройство и назначение крана, его механизмов и приборов безопасности факторы, влияющие иа устойчивость крана, и причины потери устойчивости ассортимент и назначение смазочных материалов, применяемых для смазывания трущихся частей крана установленный на строительстве (предприятии) порядок обмена сигналами со стропальщиком безопасные способы строповки или зацепки грузов правила безопасного перемещения грузов крапами требования, предъявляемые к крановым путям и их содержанию приемы освобождения от действия тока лиц, попавших под напряжение, и способы оказания им первой помощи лиц, ответственных за ис.правное состояние грузоподъемных кранов и за безопасное производство работ по перемещению грузов кранами.  [c.215]

Схемы строповки механизмов | Веб-Механик

Добрый день, дорогие друзья. Я рад Вас приветствовать на страницах информационно-инженерного портала Веб-Механик. Сегодня мы рассмотрим тему — Схемы строповки механизмов.

Что такое схемы строповки?

Схемы строповки — это графическое изображение способов строповки и зацепки грузов.

 

Строповка металлопроката и пиломатериалов, как и других грузов, должна производиться в соответствии со схемами строповки.


При строповке груза необходимо соблюдать следующие требования:

[unordered_list style=»arrow»]

  • Владельцем крана или эксплуатирующей организацией должны быть разработаны способы правильной строповки и зацепки грузов, которым должны быть обучены стропальщики.
  • Схемы строповки, графическое изображение способов строповки и зацепки грузов должны быть выданы на руки стропальщикам и крановщикам или вывешены в местах производства работ.
  • Владельцем крана или эксплуатирующей организацией также должны быть разработаны способы обвязки деталей и узлов машин, перемещаемых кранами во время их монтажа, демон­тажа и ремонта, с указанием применяемых при этом приспособлений, а также способов безо­пасной кантовки грузов, когда такая операция производится с применением крана.
  • Схемы строповки и кантовки грузов и перечень применяемых грузозахватных приспособлений должны быть приведены в технологических регламентах.
  • Строповка металлопроката и пиломатериалов, как и других грузов, должна производиться в соответствии со схемами строповки.

[/unordered_list]

Перемещение груза, на который не разработаны схемы строповки, должно производиться в присутствии и под руководством лица, ответственного за безопасное производство работ кранами.

[unordered_list style=»arrow»]

  • Для строповки предназначенного к подъему груза должны применяться стропы, соответствующие массе и характеру поднимаемого груза, с уче­том числа ветвей и угла их наклона. Стропы общего назначения следует подбирать так, чтобы угол между их ветвями не превышал 90 град.
  • При строповке грузов стропа накладывать на основной массив груза без узлов, перекруток и петель, под острие ребра грузов подкладывать специальные подкладки, предохраняющие стро­пы от повреждений, обвязывать груз таким образом, чтобы во время его перемещения исклю­чить падение его отдельных частей (доски, брёвна, прутки, трубы и т.д) и обеспечивалось его устойчивое положение при перемещении. Строповку длинномерных грузов следует произво­дить не менее чем в двух местах.
  • Зацепку железобетонных и бетонных изделий, а так же других грузов, снабжённых петлями, рымами, цапфами, производить за все предусмотренные для подъёма в соответствующем по­ложении петли, рымы, цапфы.

[/unordered_list]

Схемы строповки труб

Строповка труб торцевыми захватамиСтроповка труб клещевым захватомСтроповка труб двумя стропами на удавкуСтроповка труб одним стропом на удавкуСтроповка труб траверсой с текстильными стропамиСтроповка пакета труб траверсой

 

Схемы строповки металлопроката

Одиночный груз — лист горизонтальноДвутавровая балкаПакет из листовой стали

При строповке листов и пакетов захваты необходимо располагать симметрично центра тяжести листа (пакета) на расстоянии 1/3 длинны от края

Связка швеллеровЛист в вертикальном положении

 Схемы строповки оборудования

Сосуд

 

РезервуарВентиль, задвижкаКорпусная детальОборудование в тареАгрегат

При строповке агрегатов, крупных деталей, плит и тому подобное, имеющих монтажные петли и рымы, страховку производить за все имеющиеся петли, рымы.

Складирование труб

Складирование стальных труб диаметром до 300 мм в штабеляСкладирование стальных труб диаметром более 300 мм пирамидойСкладирование асбоцементный труб

При укладке штабеля труб на невыровненой площадке, необходимо под нижний ряд труб положить прокладки сечением 80х100 мм

 

При складировании асбоцементный труб пирамидой, высота пирамиды не должна превышать 1,5 метра.

При укладке железно-бетонных труб подкладки кладут параллельно под цилиндрическую поверхность трубы, трубы укладывают так, чтобы раструбы двух соседних рядов были обращены в разные стороны. Трубы последующего ряда располагаются перпендикулярно трубам предыдущего.

Трубы диаметром 1400 мм и более укладывают о один ряд. Число труб в штабеле не должно превышать следующих значений:

 Диаметр труб, мм Число труб в ряду Число ярусов
Haпорные трубы
500 6 4
700 5 4
900  4 3
1000 4 3
1200 3 3
Безнапорные трубы
500 6 3
700 5 3
900 4 3
1200 3 2

Правила работы в офисе - как быть хорошим офисным работником?

Офисные правила рассказывают, что делать и чего избегать, они работают в секретаре, пункте обслуживания клиентов или приемной. Правильное поведение и соблюдение принципов savoir-vivre очень важно, это влияет как на атмосферу на работе, так и на восприятие компании клиентами. Ведя себя неподобающим образом, вы можете лишиться бонуса или даже получить уведомление о расторжении.

Сотрудники, соблюдающие правила работы в офисе , могут рассчитывать на признание начальника и симпатии коллег. Компания, которая придает большое значение деловой этике, хорошо принимается клиентами. Как вести себя в офисе? Какими качествами должен обладать хороший офисный работник?

Правила работы в офисе

Правила работы в офисе - что говорит деловая этика?

В работе учитывают не только компетенции и навыки, но и знание принципов хорошего тона.Личная культура важна в офисе, но в повседневной жизни правила, которым нужно следовать, немного отличаются. С ними стоит познакомиться, чтобы избежать промахов и неловких ситуаций.

  • Подчинение деловой иерархии - В личной жизни мужчина кланяется первым, а женщина первой пожимает руку. Еще одно правило заключается в том, что старший пожимает руку младшему. В деловой жизни пол и возраст не учитываются. Иерархия важнее всего и от нее не зависят правила приветствия.Человека, занимающего более низкую должность, всегда здоровают первым, т.е. офисный работник первым здоровается с президентом. Иная ситуация, когда дело доходит до рукопожатия.
  • Первую руку даст тот, кто выше. Рукопожатие должно быть крепким и крепким, слабое рукопожатие точно не произведет положительного впечатления. К клиенту также следует относиться как к более важному человеку. Если клиент приходит в офис, сотрудник обязан поздороваться с ним, но не протягивать руку первым.Он должен дождаться жеста, который сделает посетитель офиса. Если в офисе встречаются два человека, занимающие одну и ту же должность, то действуют социальные правила - женщина пожимает руку мужчине, старший - младшему. Используемые формы приветствия также важны. Популярное «привет» лучше оставить для других случаев. В офисе «доброе утро» работает лучше всего.

Недавно мы также писали: Управление временем в офисе

  • Мобильный телефон - В настоящее время трудно найти человека, у которого нет мобильного телефона.Мы используем его на работе и дома, он используется для поддержания контактов, а также выступает в роли небольшого компьютера. Многие люди не могут расстаться со своими телефонами и даже брать их на официальные встречи. Такое поведение противоречит политике офиса . Во время встреч с клиентами запрещается смотреть в телефон или проверять СМС. Телефон не должен быть на виду, в идеале он должен быть спрятан в ящике стола или сумочке.
Правила работы в офисе
  • Когда мы ждем важного звонка, стоит приглушить звук и сообщить клиентам, что нам предстоит сделать важный телефонный звонок.Если есть возможность, лучше уладить все важные дела до встречи. Это показывает уважение к другому человеку. В офисе, особенно там, где присутствуют другие сотрудники, также следует отключить звук, так как звонок может мешать вашей работе. Избегайте частных разговоров, например, во время перерыва или в нерабочее время.
  • Рабочий телефон - одно из правил работы в офисе - грамотный телефонный разговор. Хороший офисный работник должен представляться по имени и названию компании, в которой он работает, отвечая на телефонные звонки. Благодаря этому человек на другом конце трубки будет знать, с кем разговаривает, и в случае обрыва связи сможет перезвонить. Во время разговора говорите спокойным голосом, не допускается громкий или неуважительный тон.
  • Пунктуальность - одно из важнейших правил работы в офисе - пунктуальность, которая свидетельствует об уважении к другим людям, как к клиентам, так и к коллегам.Популярный доход за встречу показывает понимание потребностей собеседника, у которого, кроме встречи, есть масса других дел. Стоит зарезервировать больше времени для поездки, потому что никогда не знаешь, случится ли что-то непредвиденное, например, пробки. Лучше прийти на встречу на несколько минут раньше, чем ждать (недавно мы писали: Как организовать работу в офисе).
  • В случае, если непредвиденная ситуация помешает вашему прибытию вовремя, вы должны немедленно уведомить другое лицо. Офисный работник также должен не забывать приходить на работу вовремя. Это доказывает, что вы мотивированы, преданы своему делу и серьезно относитесь к своим обязанностям. Работодатели всегда приветствуют пунктуальность.
  • Поведение за столом - обычно в офисе работают несколько человек, поэтому требуется поведение, которое не будет мешать другим людям. Важно вести себя тихо, не разговаривать с другими людьми и не мешать им на работе.Конечно, вы можете время от времени вести беседу, но соблюдайте умеренность. Запрещено слушать музыку или комментировать то, что я говорю по радио. Следите за порядком на столе, следите за тем, чтобы документы не лежали в беспорядке.
  • Это важно не только из-за эстетики, но и из-за правил GDPR. Персональные данные клиентов должны быть защищены, поэтому документы должны находиться в соответствующем надежном месте. Офисным работникам следует избегать приема пищи за рабочим столом.Для этого есть столовая или комната отдыха. Запах завтрака может мешать окружающим, а кофе или чай можно легко пролить на документы.

Дресс-код – важные правила работы в офисе

Дресс-код — соответствующий наряд, обязательный в офисе и на деловых встречах (мы писали, в том числе, Дресс-код в офисной работе). Каждый человек, который работает в точке обслуживания клиентов, заведует секретарем или заведует ресепшн, должен помнить, что в работе очень важно правило - "как тебя увидят, так тебя и напишут" (мы писали недавно: Работа в делопроизводстве).

Правила работы в офисе

Правильная одежда свидетельствует о профессионализме, уважении к другому человеку, личной культуре, а хорошо одетый сотрудник является визитной карточкой всей компании. Самые важные правила офисного дресс-кода:

  • Опрятность - не допускается приходить на работу в запачканной или мятой одежде. Одежда должна быть чистой, свежей и соответствовать случаю.
  • Гигиена - не приходить в офис с сальными волосами или грязными ногтями.Джентльмены должны быть выбриты, с красиво уложенными волосами. Девушкам рекомендуется нежный макияж и аккуратная прическа.
  • Приятный запах - приятный запах завершает образ офисного работника. Духи должны быть свежими и нежными, чтобы не мешать окружающим.
  • Умеренность — работайте умеренно и избегайте чрезмерных украшений и украшений. Женщинам можно надеть цепочку, браслет или серьги, но они должны быть скромными и незаметными. Крупные, подвесные и красочные украшения отлично подойдут в свободное время, в офисе они будут плохо смотреться.Господа, достаточно классических часов и запонок.

Дресс-код – общие правила

Дресс-код должен соответствовать рабочему месту. Разная одежда потребуется в юридической фирме или банке, другая в архитектурном бюро или на ресепшн в кабинете врача. Существует несколько основных типов дресс-кода, например

.
  • Повседневный дресс-код — это свободный, повседневный стиль, который будет хорошо смотреться на менее требовательных и представительных должностях, например.в отделе кадров или на ресепшн. Он сочетает в себе классику с элементами повседневного и даже спортивного образа. Допускаются джинсы, рубашки с короткими рукавами, платья или толстовки.
  • Деловая одежда/наряд – это деловой наряд, в котором все правила четко определены и действуют годами. Мужчины должны носить элегантный костюм, а женщины должны носить костюм, пиджак, брюки или юбку с соответствующей рубашкой.
  • Неформальная одежда – это наряд для встреч важных персон на высоком уровне.Одежда должна соответствовать принципам дипломатии и политики. Мужчинам необходимо носить темный костюм с белой или светлой пастельной рубашкой, галстуком, оксфордами, для дам – платья до колен, темный жакет или костюм и светлую блузку.
  • Наряд торжественный - это наряд для банкетов и деловых обедов. Для мужчин — черный фрак или смокинг с белой бабочкой, серый костюм с жакетом и жилетом, а для женщин — бальные платья, палантины и шарфы.
Правила работы в офисе
Идеальный наряд для женщин, работающих в офисе 90 120

Дамы, работающие в офисе, я должен соблюдать правила, которые его регулируют.Конечно, не везде есть строгий дресс-код, но основные принципы схожи. В некоторых офисах есть определенные дни, когда вы можете прийти в менее официальной одежде. Тогда вместо костюма можно надеть джинсы и любимую блузку. Но даже в более свободные дни вы должны помнить о характере работы. Растянутый спортивный костюм, мини-юбка или декольте до талии точно не оценят. Женский дресс-код, прежде всего,

.
  • Юбка - на работу лучше всего надеть длину миди, т.е. длину, прикрывающую колени.Вам подойдет элегантный карандаш или слегка расклешенный крой. В офис лучше не надевать мини-юбки или длинные струящиеся юбки. Альтернативой юбке могут стать элегантные брюки, например, сигариллы или простое платье приглушенных тонов.
  • Обувь – обувь для офиса должна быть закрытой, сандалии или шлепанцы, открывающие пальцы ног, не рекомендуются. Также следует избегать слишком высоких каблуков, которые слишком подчеркивают женские качества. Лучше всего выбирать классические туфли на низком каблуке из зернистой или замшевой кожи.Вы можете выбрать черные, коричневые или бежевые туфли. Цветную обувь лучше оставить на время после работы.
  • Блузка - блузы-рубашки, застегивающиеся на пуговицы, которые прекрасно смотрятся с жакетом или носятся отдельно, подойдут для офиса. Они могут быть однотонными или с нежным рисунком, желательно в светлых, пастельных тонах.
  • Жакет или жакет – жакет пригодится для встреч с покупателями, сочетаясь по цвету с другими элементами гардероба. Слишком повседневные модели оверсайз лучше не выбирать.
  • Кошелек - дамы, встречающиеся с деловыми клиентами, не могут забыть об элегантном кошельке. Она должна быть изготовлена ​​из качественных материалов, желательно из кожи. Сумка должна быть гладкой, без каких-либо украшений и видимой фурнитуры. Он не может быть слишком большим, потому что это не будет смотреться элегантно.
  • Колготки и чулки - дамам нельзя приходить в офис без колготок. Этот элемент необходим круглый год, в том числе и летом. Лучше всего подойдут колготки телесного цвета, возможно, графитового или коричневого цвета, сочетающиеся с цветом юбки.
Правила работы в офисе
Элегантно одетый мужчина - правила работы в офисе 90 120

Джентльмены, работающие в офисе, имеют меньший выбор подходящей для офиса одежды, чем представительницы прекрасного пола. Что касается обуви, то сандалии и шлепанцы также запрещены. Спортивную обувь, например темные кроссовки, можно надевать только в более свободные дни и в офисе, куда редко приходят гости. Мужчины, работающие в офисе, должны иметь в гардеробе:

  • Костюм или пиджак и брюки в тон, желательно темного цвета, классического кроя.Костюм должен быть подходящего размера, не должен быть свободным или тесным.
  • Рубашки. Рекомендуются модели с длинным рукавом светлых тонов. В офис хорошо подойдут цвета синий, бежевый, светло-зеленый, серый и др.
  • Галстук - галстук является необходимым дополнением к костюму. Он должен сочетаться с рубашкой. Стоит выбирать классические узоры, которые не будут заметны.

Джентльмены, занимающие менее формальные и представительные должности, могут носить джинсы в офис, но они должны быть темными, однотонными.Брюки с дырками или потертостями недопустимы.

Принципы работы в офисе - где научиться?

Работать в офисе нелегко. Это требует много навыков и знаний по различным темам. Люди, мечтающие работать офисным работником, должны иметь определенные предрасположенности и квалификацию. Вы можете получить их, среди прочего на курсах и онлайн-обучении , которые можно найти в Интернете. Тематика обучения очень разнообразна, в зависимости от того, где данный человек хочет работать.

У нас есть такое удобное онлайн обучение для начинающих - Онлайн обучение административного и офисного работника

Есть в том числе, дистанционные курсы, подготовка к работе в секретаре, прием, обучение основам финансов, менеджмента и экономики. Участники учатся писать документы, архивировать, сотрудничать с офисами, узнают секреты обслуживания клиентов и ведения телефонных переговоров. Студенты также узнают о рабочих организациях в офисе , узнают о правилах, которые могут быть полезны на занимаемой ими должности.

Правила работы в офисе

Одна из тем правила работы в офисе. Проблема широкая, она охватывает, в том числе, офисный дресс-код, принципы деловой этики и искусство дипломатии. Люди, участвующие в дистанционном обучении для офисных работников, также работают над своими навыками межличностного общения (мы писали в другом нашем блоге: Онлайн-обучение мягкому и жесткому).

Характеристики офисного работника

Офис-студия - человек, имеющий постоянный контакт с людьми, часто выполняющий представительские функции, встречающий гостей, приходящих в офис.Он часто является связующим звеном между сотрудниками и руководством, предоставляет важную информацию, организует встречи (мы писали недавно: Особенности хорошего офисного работника).

В настоящее время секретарь или специалист по работе с клиентами часто является правой рукой начальника, сопровождая его на встречах, поэтому он должен обладать соответствующими знаниями, а также чертами характера и предрасположенностями. Есть несколько важных качеств, которыми должен обладать идеальный офисный работник. Вот они:

  • Коммуникабельность - без этого трудно работать с другими людьми.Работая в офисе, нужно уметь говорить, слушать и вести дискуссии. Важна способность обрабатывать и передавать важную информацию, а также способность вести переговоры. Не все рождаются с этой чертой, но ее можно улучшить на дистанционных курсах soft skills.
  • Способность работать в команде - человек, работающий в офисе, должен уметь работать как самостоятельно, так и в группе. Важно, чтобы она могла адаптироваться к той или иной ситуации и другим коллегам.
  • Точность - в месте, где так много документов и поручений, точность важна.Без него легко ошибиться, и это может дорого вам стоить.
  • Независимость - офисный работник должен сам ставить задачи, решать, что в данный момент является приоритетным. Нужна способность принимать решения и решать проблемы самостоятельно (мы недавно писали: Сложно ли работать в офисе?).
Правила работы в офисе
  • Стрессоустойчивость и работа в условиях цейтнота - работа в офисе требует больших усилий. Постоянно что-то происходит, приходят клиенты, начальнику нужно важное письмо, надо куда-то звонить.Сам объем задач может вызвать дегенерацию, поэтому нужно уметь сохранять хладнокровие, проявлять спокойствие и собранность (недавно мы писали: Стресс в офисной работе).
  • Способность контролировать эмоции - в офисе нельзя позволять себе проявлять эмоции, плакать или кричать. Это непрофессионально. Важны безупречные манеры, проявление уважения, сопереживания и культуры по отношению ко всем людям.
  • Возможность разрешения конфликтов - это важная функция, ведь в офис приходят разные люди с разными проблемами.Некоторые люди стремятся к конфликтам, поэтому роль офисного работника заключается в том, чтобы их гасить. Сотрудник должен вести беседу так, чтобы клиент ушел успокоенным.
  • Готовность к развитию - офисный работник должен постоянно обучаться и развиваться. Правила часто меняются, поэтому следите за обновлениями. Хороший способ обновить свои знания — дистанционные курсы .
Правила работы в офисе

Каждый, кто хочет работать в пункте обслуживания клиентов, секретарской, приемной, офисе и т.п. должен изучить правила работы в офисе .Зная, что вы можете себе позволить, а чего лучше избегать. Знание этих предположений облегчит поиск работы, станет хорошим офисным работником, а затем поднимется по карьерной лестнице.

.

Комплекс школы и детского сада №12 в Познани

Информация для учителей и родителей ZSP12 об изменениях в ГК и Уставе школы, связанных с введением дистанционного обучения.

(действует с 16.04.2020)

1. Подготовка к уроку (независимо от формы урока, например, через стрим, чат, видеочат и т.д.)

Студент начинает занятия:

- в указанное в расписании время,

- с тетрадью, учебником, упражнениями, необходимой посудой и материалами.

2. Посещаемость уроков:

а) учащийся, имеющий доступ к компьютеру или сети Интернет, родители которого задекларировали посещаемость занятий в соответствии с расписанием дистанционного обучения - посещаемость заносится на основании присутствия на платформе Classroom;

У учителей, проводящих урок, есть списки учеников (предоставленные классными руководителями), которые обязаны присутствовать на уроке в часы расписания занятий. Отсутствующее из списка вставляется в отсутствие в журнале Librus.

б) обучающийся без доступа к компьютеру или сети Интернет в учебное время согласно плану дистанционного обучения - посещаемость вносится на основании присланных заданий - обучающийся обязан выполнить задания с урока и отправить их преподавателю в день занятий;

в) в случае отсутствия учащегося на уроке по случайным причинам родитель мотивирует свое отсутствие сообщением в журнале Librus, отправленным учителю-предметнику , а учащийся обязан выполнить материал урока и отправить вернуть его учителю-предметнику в установленный срок.

3. Поведение учащегося на уроке.

Во время урока учащийся обязан:

- внимательно прочитать ИНСТРУКЦИЮ к урокам,

- поддержание вежливых форм,

- с использованием официального языка, без использования сокращений, обычно используемых в

Интернет-связь,

- высказывание мнения только по темам, относящимся к уроку,

- по указанию учителя,

- ответы на звонки и вопросы учителя,

- воздержание от любой другой деятельности в Интернете и за его пределами,

- присутствие на протяжении всего занятия (также видео при необходимости).

4. Обучающийся обязан работать самостоятельно (недопустимо представлять работы и другие материалы, найденные в сети Интернет, как свои собственные).

5. Работа учащегося на платформе Classroom оценивается в соответствии с GC и системами предметной оценки.

6. Оценивается поведение учащегося на занятиях. Комментарии будут внесены в журнал Librus и повлияют на итоговую оценку поведения учащегося.

7. Учащийся несет ответственность за ненадлежащие действия, совершенные с использованием назначенной ему индивидуальной учетной записи пользователя.

8. Контент занятий, материалы, доступные через Google Suite, и ссылки на группы и встречи Meet предназначены для исключительного использования учителями, учащимися и родителями учащихся. Передача любых данных за пределы системы Google Suite запрещена.

.

Принципы работы в базовой системе рабочего времени - www.czas-pracy.pl

Газета Податкова № 47 (1609) от 13.06.2019

Популярной организацией рабочего времени, используемой во многих компаниях, является базовая организация. Он заключается в работе по 8 часов в день, в среднем 5 дней в неделю.Распределение рабочего времени в такой системе может быть фиксированным или переменным, а в сочетании с гибким графиком работы ее гибкость может быть еще большей.

Время работы

Рабочее время работников не может превышать 8 часов в день и в среднем 40 часов при средней пятидневной рабочей неделе в принятый расчетный период (статья 129 § 1 Трудового кодекса). Суточная норма постоянна, более того, в этой системе невозможно увеличить суточную норму, например, до 10 часов.Чтобы применить такое расширение, работодатель должен ввести другую систему (например, эквивалентную систему). Поэтому штатный работник - чтобы иметь возможность выработать применимое к нему рабочее время в базовой системе - всегда должен работать 8 часов в день, в среднем 5 дней в неделю. Работа в течение меньшего количества часов не позволит вам отработать применимую сумму, а планировать работу более чем в среднем на 5 дней в неделю недопустимо.

Более благоприятные правила планирования рабочего времени в базовой системе применяются к работникам, занятым неполный рабочий день.Они могут работать в рамках дневной нормы (в принципе, 8 часов), но могут работать и меньшее количество часов, чтобы отрабатывать только положенное рабочее время.

Работники, для которых в соответствии с отдельными положениями предусмотрены более низкие нормы рабочего времени, могут выполнять работу в рамках этих норм (например, инвалиды со средней или тяжелой степенью инвалидности).

Максимальная продолжительность рабочего времени в неделю в базовой организации, включая сверхурочные, не может превышать в среднем 48 часов в принятый расчетный период (ст.131 § 1 ГПК).

Гибкое рабочее время

Одной из форм организации рабочего времени является гибкий график работы. Он был установлен в ст. 140 90 021 1 К.п. и могу предоставить:

  • разное время начала работы в дни, которые по графику являются рабочими для работников,
  • период времени, в течение которого работник принимает решение о времени начала работы в день, который по графику является для работника рабочим днем.

Гибкое рабочее время может быть введено работодателем в любой системе рабочего времени в порядке, установленном ст.150 § 3 ТК РФ, а также согласовано по письменному заявлению работника.

Преимущество использования гибкой организации рабочего времени заключается в том, что работа в один и тот же день не является сверхурочной работой. Однако такая работа не может нарушать право работника на ежедневный и еженедельный отдых (статья 140 1 § 3 ТК).

График работы

Рабочими днями считаются все дни с понедельника по субботу, а воскресенья и праздничные дни, как правило, нерабочие дни.Только в тех случаях, когда разрешена работа по воскресеньям и в праздничные дни, работодатель может назначить работу на эти дни. При базовой организации рабочего времени очень часто работа планируется с понедельника по пятницу по 8 часов в день в определенное время, а суббота назначается нерабочим днем ​​из-за средней пятидневной рабочей недели. Однако это не должно быть правилом. Выходным днем, вытекающим из средней пятидневной рабочей недели, может быть любой другой рабочий день недели и даже разные дни в отдельные недели.

Планирование рабочего времени работников при базовой организации рабочего времени требует, помимо применения норм рабочего времени, также обеспечения работников ежедневным и еженедельным отдыхом.

В базовой системе также разрешена посменная работа. Сменное планирование, как правило, не может привести к одному и тому же рабочему дню (пример 1). Однако сочетание базовой организации с гибким графиком работы позволяет планировать работу в один и тот же рабочий день (пример 2).

Пример 1

Работодатель принимает на работу сотрудников базовой системы на полный рабочий день. В связи с производственным процессом работодатель планирует отработать производственных сотрудников с понедельника по субботу, в диапазоне времени с 6 00 до 22 00 , по 8 часов в день в две смены. Работники подлежат расчетным периодам в один месяц.

В июне 2019 года у сотрудников отработано 152 часа.Пример графика рабочего времени сотрудника в этот период.

Неделя 1 Неделя 2
день 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Так Н/Д Пн Вт Среднее Пт Так Н/Д Пн Вт Среднее Пт
из 6 6 6 6 14 14 14 6 6 6
до 14 14 14 14 В5 22 22 22 В5 14 14 14
Часы 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8

Неделя 3 Неделя 4 Р-м
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Так Н/Д Пн Вт Среднее Пт Так Н/Д Пн Вт Среднее Пт Так Н/Д
14 14 14 6 6 6 14 14 14
22 22 22 В5 14 14 14 В5 22 22 22
8 8 8 8 8 8 8 8 8 152
Ш5 - выходной день в результате средней пятидневной рабочей недели

Пример 2

Работодатель использует базовую организацию в компании в сочетании с гибким рабочим временем.Сотрудники могут приступить к работе с 8 00 до 11 00 с понедельника по пятницу.

Сотрудник приступает к работе в один день, даже в 11 00 не будет нарушать его дневной отдых, так как будет 13 часов (с 19 00 по 8 00 ). Кроме того, работник приступает к работе на следующий день в 8 00 не считается сверхурочной работой, даже если она приходится на тот же день.

Правовая основа

Закон от 26.06.1974 г. - Трудовой кодекс (ВЗ 2019 г., ст. 1040)

.

Правил работы школ и учреждений с 26 апреля с.г. - гибридное обучение для самых младших школьников из 11 воеводств - Министерство образования и науки

Гибридное обучение 1-3 классов в 11 воеводствах

С понедельника, 26 апреля, уроки по гибридной системе в 1-3 классах начальных школ будут проводиться для учащихся 11 воеводств: Западнопоморского, Поморского, Варминско-Мазурского, Любушского, Куявско-Поморского, Мазовецкого, Подляского, Свентокшиского, Люблинское, Подкарпатское, Малопольское воеводство.

Ученики других классов занимаются как обычно, с ними ничего не меняется.

Дистанционное обучение, 1-3 классы в 5 воеводствах

С понедельника, 26 апреля, ученики 1-3 классов, а также других классов из следующих воеводств: Силезского, Нижнесилезского, Великопольского, Лодзинского и Опольского будут учиться дистанционно.

Обязанность директора школы организовывать уход за детьми, чьи родители имеют на это право, также сохраняется.Поддержка должна быть оказана семьям, в которых хотя бы один из родителей работает в медицинском учреждении или оказывает услуги по противодействию распространению пандемии.

Принципы гибридного обучения

Директор школы обязан установить расписание занятий таким образом, чтобы занятия в школе не превышали 50 процентов. учащихся 1-3 классов и не менее 50 процентов. - руководство по эксплуатации. При этом должно учитываться, насколько это возможно, равномерное и попеременное осуществление этих видов деятельности каждым учащимся.

Школа также будет обеспечивать дневной уход за учащимися, обучающимися стационарно.

Практическое профессиональное обучение – практическое обучение и ученичество

С 26 апреля директор школы профессионального образования, центра профессионального обучения или учреждения дополнительного образования сможет организовать практических занятий по месту их проведения, в определенные дни недели, на срок не более от 16 часов в неделю.

Директор школы, центра или учреждения также сможет организовать стажировки по месту их проведения. При этом была сохранена возможность организации ученичества в других формах, введенных в период пандемии.

Студенты всех курсов профессионально-технических училищ 1-й степени, являющиеся молодыми работниками, с 26 апреля будут проходить очную практику у работодателей.

Занятия в области практического профессионального обучения (практикумы и ученичества) допускается проводить в очной форме у работодателей или в фермерских хозяйствах при условии отсутствия в этих субъектах мероприятий, которые в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой, может представлять угрозу для здоровья школьников или учащихся.

Правовая основа:

Постановление Министра образования и науки от 22 апреля 2021 года о внесении изменений в Положение о временном ограничении деятельности подразделений системы образования в связи с профилактикой, противодействием и борьбой с COVID-19.

(для публикации в Законодательном вестнике).

Департамент информации и продвижения
Министерство образования и науки

.

Правила работы 9000 1

Принципы сотрудничества
приняты Группой проведения семинара отца Яна Палыги «Наконец-то жить - 12 шагов к полной жизни» в Польше

Наша команда сотрудничает друг с другом на основе взаимного соглашения независимых физических и юридических лиц в лице собственников или представителей, которые в результате своего опыта установили следующие принципы сотрудничества:

1. Требования к набору в команду:

а) Укоренение в вере и в Церкви, с особым акцентом на свидетельстве жизнью о личных отношениях с Богом в различных ситуациях.

б) Собственный опыт работы по Программе 12 шагов (в виде собственной работы в мастерской «Наконец-то жить» или другой).

в) Предметные знания по работе с разновозрастными группами и вопросы собственного опыта.

г) Ассистентство в проведении занятий членом коллектива, как минимум в течение одного семинара группы (действует с 07.01.2014).

* Если вы заинтересованы в помощи в нашей команде, отправьте заявку, отправив электронное письмо по следующему адресу: помощники @ 12 шагов.ком.пл

2. Формальные правила относительно методики проведения занятий и объема материалов

а) Ход встреч:

В начале и в конце собрания есть общая молитва о Мире Духа.
Заседания мастерской длятся два часа (по часовой стрелке) без перерыва. Семинар имеет две функции:
- руководство по программе 12 шагов и
- группы поддержки.
Руководитель группы распределяет время таким образом, чтобы выполнялись обе функции собрания.
По ходу семинара группа становится группой поддержки, в которой участники получают помощь в своих личных трудностях, изучая и применяя принципы программы «12 шагов».

б) Принципы работы в команде;
Принципы, которыми руководствуется работа группы, основаны на принятии, открытости и отказе от оценок:

  • Каждый говорит только за себя, мы не используем обобщения

Например, он говорит не «Этого не может быть», а «Я не могу этого сделать»

  • Ищем сходства, а не различия, не оцениваем

Вместо "как же так!!" — О, вот как ты можешь?

  • Мы не даем «добрых советов»

Каждый должен свободно выбирать, что взять с собрания и что может ему помочь.Мы учимся брать на себя ответственность.

  • Мы сохраняем анонимность подслушанных дел и событий

Этот принцип дает ощущение безопасности и помогает открыться группе.

  • Работаем в мастерской лично.

Обязательство включает:
- безраздельное внимание на собрании,
- такое планирование времени между собраниями для выполнения порученной письменной работы
- приход на собрания

  • Говорим по очереди с согласия преподавателя

Этот принцип дает ощущение безопасности (у каждого свое время), учит смирению и позволяет сосредоточиться

  • Мы не обсуждаем конфессиональные различия

Следует избегать обсуждения конфессиональных убеждений на собраниях.Существует взаимное согласие относительно различных стилей и взглядов на наше благочестие.

Тем не менее, участники принимают теологическое и социальное учение католической церкви в качестве ориентира для оценки.

в) Правила подачи материалов в качестве стартового комплекта для участников:

Цена

: одна на всю команду

Состав пакета: один на весь коллектив, в том числе:
- Пособие /полностью или изданное по частям/
- CD "12 Steps to Freedom" ИД "Раймедиа"
- CD "Декалог" ИД Rajmedia
- Письменные принадлежности
- Папка

3.Правила оплаты и найма
Преподавательская группа имеет одинаковую сумму платы за занятия (определяется для данных местных/местных условий). Сборы предназначены для покрытия организационных расходов и (некоммерческого) вознаграждения лекторов.
Все члены нашей команды набирают для своих групп через сервер в домене www.12krokow.com.pl и используют административный блок для административных и координационных целей (тел. +48 508997275)

4.Принципы замещения и проведения дополнительных форм помощи 9000 6

Помимо случайных случаев, лекторы согласовывают свои отсутствия на занятиях с коллективом и/или администрацией и обеспечивают замены из группы людей из коллектива или других, утвержденных коллективом, и заранее информируют группу о любых изменениях.

Во время проведения семинара лица, проводящие семинар, не проводят индивидуальную психотерапию для участников семинара, кроме случаев индивидуальных консультаций.

5. Принципы совершенствования, поддержки друг друга и ответственности за совместную работу

Все лидеры, сотрудничающие друг с другом как команда, объявленная во вкладке «О нас» на веб-сайте www.12krokow.com.pl, совершенствуются: продолжая свое духовное и личное развитие в программе «12 шагов для христиан», заботясь о содержательную квалификацию самостоятельно и поддерживая друг друга, обмениваясь полученными знаниями и опытом друг с другом на наблюдательных собраниях, проводимых два раза в месяц, участвуют в работах, инициированных командой и/или участниками семинара, в том числесреди прочего: ретриты, Святые Мессы, организованные для окружающей среды, дни памяти и другие;

.

Правила работы в UPWr / Вроцлавский университет наук об окружающей среде и жизни 9000 1


ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ

В результате трудоустройства по трудовому договору каждый работник с первого дня работы уплачивает обязательные взносы на социальное страхование и на медицинское страхование.

Взносы на социальное обеспечение

  • пенсионное страхование по старости - 19,52% от базы начисления взноса - этот взнос уплачивается пополам работником и работодателем

  • страхование на случай потери трудоспособности - 8% от базы начисления взносов - данный взнос уплачивает: работник - 1,5% от базы начисления взносов и работодатель - 6,5% от базы начисления взносов

  • страхование на случай болезни - 2,45% от базы начисления взносов - этот взнос полностью уплачивается работником

    Страхование по болезни дает работнику право на пособие по болезни или пособие по болезни на период нетрудоспособности из-за болезни или изоляции из-за инфекционного заболевания

  • страхование от несчастных случаев - процентная ставка взноса дифференцируется, в соответствии с законом о социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и соответствующими исполнительными актами к этому закону - данный взнос уплачивается в полном объеме работодателем

Взносы на медицинское страхование

9% от базовой ставки взноса и полностью оплачивается работником

Медицинское страхование дает работнику право пользоваться услугами здравоохранения, финансируемыми из государственных средств, т.е.в от: медицинских осмотров и консультаций (при необходимости и на дому), амбулаторного и стационарного лечения, лечебной реабилитации, профилактики здоровья. Услуги могут оказываться как государственными, так и негосударственными учреждениями, медицинскими работниками или групповой врачебной практикой или групповой практикой медицинских сестер и акушерок, если они заключили договор с Национальным фондом здравоохранения на оказание медицинских услуг в данной сфере. .

.90 000 Работа в Германии. Введены новые правила для сотрудников

Как сообщает «Немецкая волна», только подтверждение о вакцинации, выздоровлении или отрицательном результате текущего теста на коронавирус позволит сотрудникам войти в офис или на завод. Эту модель немцы называют "3G" (от первых букв слов: "geimpft" - привитый, "genesen" - вылеченный и "getestet" - проверенный).

Как насчет непривитых людей, которые не могут работать из дома? Они должны ежедневно предоставлять работодателю актуальный экспресс-тест на антиген (или ПЦР-тест, но не старше 48 часов). Также возможно провести тест на антиген самостоятельно на месте, но под наблюдением.

См. также: Гигантский пробел на рынке труда Германии. Почти 40 процентов вакансии

Невакцинированные люди, которые не привезут с собой действующий тест и не захотят проходить тест на месте, должны учитывать, что их просто не допустят к работе в Германии.

Читайте также в BUSINESS INSIDER

Работа в Германии - обязанности работодателей

Перед выходом на рабочее место работодатели обязаны проверять доказательства вакцинации или тексты.Справка об отсутствии коронавируса или справка о вакцинации уже могут позволить освободить работника от ежедневных проверок. Работодатели также должны предлагать бесплатные тесты на коронавирус не реже двух раз в неделю.

Остальную часть статьи можно найти под видео

Как предупреждает Штеффен Кампетер из организации работодателей BDA, новые правила представляют собой серьезную проблему для компаний.Многочисленные комментаторы поддерживают принцип «3G» на рабочем месте, но критикуют его реализацию.

В большинстве случаев достаточно дать работодателям чуть больше полномочий.Вместо этого компании обязаны проводить постоянные комплексные проверки под угрозой штрафа в размере

.

- сообщил на страницах "Немецкой волны" Ульрих Кельбер, полномочный представитель правительства Германии по вопросамзащита персональных данных.

См. также: Сегодня мы познакомимся с новым правительством Германии. Есть соглашение партнеров по коалиции

Неясности в правилах

Работодатели отмечают, что в правилах много неясностей. Например, неизвестно, должен ли работодатель ежедневно проверять всех работников или достаточно лишь выборочных проверок.

Быстрое внедрение новых правил также подвергается критике со стороны немецких работодателей. Они утверждают, что сложно ввести масштабный контроль за считанные дни, например, для вахтовиков на производстве.

См. также: Я искал польские товары в Германии. Полки гнутся от них

.

Смотрите также