Сгк бурение урай


Урайская экспедиция СГК-Бурение вакансии вахтовым методом

ООО “СГК-Бурение” Урай

Урайская экспедиция ООО “СГК-Бурение” буровой подрядчик по оказанию сервисных услуг нефтегазодобывающим заказчикам по строительному производству в области наклонно-направленных и горизонтальных нефтегазовых скважин. СГК-Бурение находится под системным управлением холдинга Eurasia Drilling Company Limited (EDC)и относится к ведущим игрокам

на отечественном рынке буровых нефтесервисных подрядов.

УЭ ООО “СГК-Бурение”вакансии вахтовым методом:

Инженер по бурению Мастер буровой Бурильщик ЭиРБСНГ

Помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ

СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ БУРОВЫХ (вахта):

Электромеханик Механик Слесарь

Электромонтер

Официальное трудоустройство, в рамках трудового законодательства России в Урайском филиале СГК-Бурение отдел кадров, улица Космонавтов №8. Оплата проезда за счет средств прямого работодателя

ID объявления: 6415906ce7c373a3

vacancies.club

СГК-Бурение | Молодые специалисты

Для эффективной адаптации молодых специалистов в НФ ООО «СГК-Бурение» работает стандарт Общества «Порядок работы с молодыми специалистами». Целями такой работы являются:
  1. Повышение эффективности и адаптации молодых специалистов к производственной деятельности.
  2. Развитие и повышение квалификации молодых специалистов.
  3. Формирование кадрового резерва специалистов и руководителей различных направлений деятельности.
  4. Развитие научно-технического творчества молодых специалистов.
Основные направления работы с молодыми специалистами: 1. Работа наставников с молодыми специалистами с целью сокращения срока их адаптации, повышения профессионального мастерства, передачи опыта, знаний и навыков, приобщения к корпоративной культуре Общества. 2. Социальная поддержка молодых специалистов осуществляется в Обществе в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором Общества:
  • выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов (ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки);
  • производится оплата стоимости проезда работника и членов его семьи и провоза багажа, но не свыше 5 тонн на семью, в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
  • предоставляется оплачиваемый отпуск на сборы и обустройство на новом месте продолжительностью 7 календарных дней;
  • предоставляется комната для проживания;
  • доставка работников на работу и обратно производится служебным транспортом.
С целью выявления молодых специалистов с лидерским потенциалом, а также вовлечения их в решение актуальных производственных проблем ежегодно проводятся научно-технические конференции.
  

www.sgkburenie.com

СГК-Бурение |

Открыл соревновательный период отборочный этап Службы буровых работ Нефтеюганского филиала. Здесь 6 июля определяли лучшие вахты буровых бригад эксплуатационного и разведочного бурения. Традиционно конкурс включал в себя три этапа: ответы на теоретические вопросы, оказание первой медицинской помощи и практическую часть. По мнению жюри, места распределились следующим образом: третье место у буровой бригады мастера Василия Федишина, второе место у бригады Сергея Моисеева, а победила бригада мастера Радика Авзалова.17 июля отборочный этап состоялся в Стрежевском филиале ООО «СГК-Бурение». По итогам конкурса: третье место досталось бригаде Марата Закиева, второе – бригаде Марселя Абдуллина, а первое – бригаде Рината Киреева.17-18 июля 2012 года на базе Нефтеюганского филиала состязались звенья вышкомонтажных бригад, токари, электрогазосварщики, вышкомонтажники-сварщики, слесари по обслуживанию буровых, электромонтеры по обслуживанию буровых, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования.Для участия в этом конкурсе были приглашены сотрудники трех филиалов: Нефтеюганского, Стрежевского и Когалымского.Труд этих работников незаменим для стабильной работы производства.В Службе вышкомонтажных работ верхнюю ступень пьедестала почета заняло звено в составе Василия Третьякова (вышкомонтажник-электромонтер пятого разряда), Александра Зернина (вышкомонтажник-сварщик пятого разряда) и Андрея Морозова (вышкомонтажник-электромонтер пятого разряда).Лучшие среди токарей Компании: третье место – Фирус Салимжанов (токарь-фрезеровщик прокатно-ремонтного цеха бурового оборудования СФ), второе место – Дмитрий Коваленко (токарь-фрезеровщик службы планово-предупредительных ремонтов СФ), первое место - Александр Хватов (токарь шестого разрядаслужбы планово-предупредительных ремонтов НФ).Результаты состязания среди электрогазосварщиков и вышкомонтажников-сварщиков Компании, проходившего на базе Нефтеюганского филиала: на третьем месте – Олег Юнусов (электрогазосварщик шестого разряда прокатно-ремонтного цеха бурового оборудования СФ), на втором месте - Омурбек Турусбеков (электрогазосварщик шестого разряда цеха обеспечения производства СФ), на первом - Алексей Касаткин (электрогазосварщик 6 разряда прокатно-ремонтного цеха бурового оборудования КФ).Свои знания и профессионализм демонстрировали и слесари по обслуживанию буровых Компании. По итогам этого конкурса: «бронза» - Леонид Захарец (слесарь по обслуживанию буровых шестого разряда цеха по ремонту импортного оборудования НФ), «серебро» - Маъруфжон Рахаткулов (слесарь по обслуживанию буровыхшестого разряда службы планово-предупредительных ремонтов НФ), «золото» - Сергей Старков (слесарь по обслуживанию буровых шестого разрядаслужбы буровых работ НФ).Призерами конкурса профессионального мастерства среди электромонтеров по обслуживанию буровых, электромонтеров по ремонту иобслуживанию электрооборудования стали: Данил Галлямов (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования пятого разряда службы планово-предупредительных ремонтов НФ) – третье место, Сергей Куликов (электромонтер по обслуживанию буровых шестого разряда службы буровых работ НФ) – второе место, Вячеслав Тетерин (электромонтер по обслуживанию буровых четвертогоразряда прокатно-ремонтного цеха энергетического оборудования КФ) – первое место.После того, как в филиалах были выявлены лучшие вахты буровых бригад эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ, призерам отборочного этапа предстояло отстаивать честь своих бригад на уровне Компании.Для участия в финале 14 августа на одиннадцатый куст Омбинского месторождения прибыли бригады Нефтеюганского и Стрежевского филиалов, а также члены жюри и почетные гости мероприятия. После инструктажа, проведенного мастером, состоялось торжественное открытие этого праздника профессионального мастерства.- Сегодня у вас есть шанс показать свое мастерство, профессионализм, приверженность стандартам и регламентам Компании. Хочется пожелать удачных соревнований. Пусть победят профессионализм и умение! Уверен, мы получим хороший результат и увидим, как мы должны работать, - обратился к участникам технический директор ООО «СГК-Бурение» Михаил Цымбалов.После этого председатель профсоюзной организации Нефтеюганского филиала Компании Софья Зубова разъяснила порядок выявления и поощрения конкурсантов смотра «Лучший по профессии». После этого вахты приступили к выполнению заданий, которые проходили по традиционной схеме.В то время как бригады одна за другой выполняли практическое задание на буровой установке, остальные участники обсуждали возможные нюансы и сложности, которые могут возникнуть на этом этапе, а также настраивались на удачное выступление. - Наша Компания проводит это мероприятие уже восьмой раз. И с каждым годом участники показывают все более высокий уровень мастерства, готовятся, переживают за результат. Такое стремление к повышению уровня профессионализма не может не радовать. Помимо этого конкурс дает бригадам возможность заявить о себе, обменяться опытом с коллегами из других подразделений. Это оказывает позитивное влияние и на выполнение производственных задач, - говорит директор департамента по кадровой политике Денис Журавлев.Действительно, многие конкурсанты выступают на этом соревновании уже не первый год и с каждым разом стремятся улучшить свои показатели, чтобы подтвердить высокую степень мастерства.- Уже третий участвую, нравится все: и сам конкурс, и организация. Но было бы очень интересно съездить в Стрежевой, посмотреть, как это мероприятие проходит у них. Более того, мы готовы посостязаться и с другими компаниями, - помощник бурильщика Руслан Абайдулин (НФ).Присутствовавший на конкурсе Алексей Круглов, заместитель начальника управления по работе с персоналом - начальник отдела кадровой политики филиала ИДиСи ГРУПП ЭДВАЙЗОРИ в Москве, дал положительную оценку прошедшему мероприятию и высказал предложения, как сделать конкурс более наглядным не только для участников, других сотрудников, а, возможно, и членов их семей.- Хочу, прежде всего, поблагодарить ООО «СГК-Бурение» за организацию этого поистине настоящего мужского профессионального праздника. Главное богатство любой компании – профессиональный персонал, и СГК-Бурение, безусловно, есть чем гордиться. Я очень рада, что Компания, богатая лучшими российскими и некоторыми международными традициями, входит в структуру ИДиСи, - выразила свое мнение о проходящем мероприятии Наталья Устинова, начальник управления по работе с персоналом филиала ИДиСи ГРУПП ЭДВАЙЗОРИ в Москве.После жаркого обсуждения судейской коллегией получившихся результатов участники построились для того, чтобы узнать, кто же попал в тройку лидеров. Итак, обладательницей третьего места стала вахта Игоря Батыршина (бригада Рината Киреева), «серебро» - у вахты Валерия Шушарина (бригада Марселя Абдуллина), победу одержала вахта Николая Черемных (бригада Василия Федишина).

Призеры получили не только почетные грамоты и денежные поощрения, но и по традиции сладкие подарки.

www.sgkburenie.com


Смотрите также